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尼龙科技为职工办实事排难题促发展
更新时间:2021-10-13

  万圣节大型欺骗玩家现场:演着演着就真成感染,“有了直饮机,以后天热口渴不用急了,随时能喝上纯净水。”9月2日上午,中国平煤神马集团尼龙科技有限公司环己酮车间职工毛亚龙高兴地说。据了解,为保障职工身体健康,让职工喝上放心水,近期,生活服务公司采购18台直饮机、净水器,配备到各生产车间和基层部室。这是该公司开展“我为职工办实事”活动的一个缩影。

  尼龙科技公司通过职工恳谈会、政工例会、生产调度会、基层班组会、董事长信箱、组织干部下基层参加组织生活会,与职工谈心等多种形式,开通上情下达、下情上传的沟通交流渠道,零距离倾听一线职工心声,把“我为群众办实事”实践活动作为抓手,坚持问题导向,立足群众需求,把职工的诉求和愿望转化为为人民服务的活动实践。

  尼龙科技公司对职工提出的意见和建议,由政治工作部统一汇总整理,根据四定原则(定人员、定时间、定任务、定措施),综合办公室负责督促办理,政工部追踪落实进度。摈弃形式主义、面子工程,把资源和力量向基层倾斜。真心实意为职工办好事、办实事、解难事、谋福利,让职工感到集体的关爱与温暖,不断提升职工的获得感、荣誉感、幸福感。

  为解决异地大学生职工无力购买商品房的问题,7月份,公司与常绿集团协商,在鸿鹰小区对面申请内部团购房,让职工根据需要购买,帮助职工解决后顾之忧。

  为给青年职工建立成长激励措施,公司与高校联系,搭建职工学历再提升平台,并通过多种渠道为职工晋级、取证提供便利。不定期开展青年创新创效、演讲比赛、读书活动、征文比赛、文体活动、技能大赛等青年喜闻乐见的各类活动,构建青年职工展示才华的平台,助力青年成长成才。

  为解决巡检机现场信号不稳定问题,7月份,信息中心联系移动公司增强现场信号辐射,目前,公司现场都能及时收发信息、上传数据。

  8月份,尼龙科技兴和顺运输公司为通勤车配备的药箱又增加了多种应急药品和塑料袋,以备通勤车行驶途中,职工身体不适出现呕吐或突发疾病等。

  近段时间以来,公司团委组织青年职工开展疫情防控和乘车文明志愿活动,青年志愿者为大家测量体温、督导职工排队上车等志愿服务。

  自今年8月份开始,每位在职职工生日时,由公司工会送上一份礼物,生日礼物包括生日贺卡、生日蛋糕礼券等,以示对职工长期以来辛勤工作的肯定和感谢,表达公司对每一位员工和家属的祝福,体现了公司“以人为本”,“企业发展、职工共享”的管理理念。同时,所有在岗职工退休时,公司都会为退休职工发放纪念品,让职工充分感受到企业大家庭的温暖与关怀,增强企业凝聚力和向心力。

  8月13日,公司为职工发放通过学习强企软件积分商城兑换的奖品,鼓励职工积极学习,通过学习,提高员工的综合素质,把尼龙科技打造成学习型企业,为企业长远发展提供不竭动力。工会、教育培训中心通过招标采购了十多个品种三千余件奖品,涉及金额二十多万元。以后,个人积分还将定期兑奖,以激发职工学习兴趣,提升职工综合素质。该软件自2020年4月份开始试运行,目前已成为尼龙科技公司员工学习的充电桩、成长的提速器。

  9月1日上午,公司举行2021年金秋助学助学金发放仪式,共有68名今年考入高校的职工子女收益。“金秋助学”是尼龙科技公司“我为职工办实事”的一项重要内容,体现了公司人文关怀和感恩文化精神。公司党政领导一贯尊重知识,重视人才,始终关注着广大职工家庭及孩子们的成长。仅去年和今年两年就为职工子女助学捐款30万元。

  干群一心,其利断金。近期,虽然受自然灾害和疫情防控叠加影响,但尼龙科技公司生产经营依然稳中向好,产品供不应求。

  尼龙科技公司以学促用、学用结合,在为职工解决工作、生活中的困难和问题中,凝聚职工力量,促进企业发展,以高质量党建促进公司高质量发展。

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